社会保険労務士・行政書士事務所みあかり https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html サイトマップ 【HOME】 【ご挨拶】 【報酬基準】 【Q＆A】 就業規則の不備は、労基署是正・労働トラブルの原因となります。「実務で使える就業規則」を作成しませんか？ 【労務管理顧問（伴走型）】 【業務内容】 【お問い合わせ】 2026年2月改訂、「就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）」に関するQ37～39のポイント 【～業務の詳解について～①就業規則②在留資格手続き③社労士診断認証制度④会社設立サポート】 2026年4月から被扶養認定は「労働契約ベース」に―130万円の壁と契約書類の重要性 在留資格（ビザ）申請、「許可が出る前提」で進めていませんか？ 2026年4月1日施行、改正女性活躍推進法の概要 2026年4月1日施行、在職老齢年金制度の見直しの概要 2025年4月1日施行、入管法施行規則の一部を改正する省令（特定技能制度の運用改善） 外国人雇用・労務管理：アルバイト・パート（資格外活動許可）のポイント 10人未満の事業所にも就業規則は必要なのか？ お問い合わせありがとうございました。 2025年10月16日施行、在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正の概要 2025年12月1日発行、日・オーストリア社会保障協定 2025年4月1日施行、職業紹介事業者に関する紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示義務の概要 【2026年3月27日（金）実施】：『パワハラ』と『指導』の境界線｜体感型パワハラ対策研修 外国人雇用・労務管理：社会保険手続きのポイント 2026年2月改定、永住許可ガイドラインの厳格化と企業側として押さえるべき視点 2026年3月9日提出書類変更、在留資格「技術・人文知識・国際業務」で派遣就労する場合の取扱いと注意点 就労系在留資格の申請において「雇用契約書」はどこまで見られるのか？― 入管Q&A（Q19）から考える 2025年10月1日施行、教育訓練休暇給付金制度の概要 2025年10月1日適用、19歳以上23歳未満の被扶養者に関する認定についての概要（通達） 行政書士事務所開設のお知らせ 2025年3月31日適用、一年単位の変形労働時間制に関する協定、時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)、就業規則の本社一括届出の概要（通達） 【2026年2月25日（水）実施／オンラインミニセミナー】スタートアップ・中小企業向け　就業規則作成のポイント 【2026年2月18日（水）実施／オンラインミニセミナー】：スタートアップ企業・中小企業による外国人雇用の基礎知識 2025年3月31日取扱終了、CDによる被保険者データの提供(日本年金機構） 2024年4月1日施行、労働条件明示のルール改正の概要 2025年4月1日、10月1日施行、改正育児・介護休業法の概要（育児の改正事項） 2025年4月1日、10月1日施行、改正育児・介護休業法の概要（介護の改正事項） 【プライバシーポリシー】 2025年4月1日施行、出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金制度の概要 2026年4月1日施行、治療と仕事の両立支援の推進（努力義務）の概要 2026年1月1日、4月1日施行、機械等による労働災害の防止の促進等の概要 2026年4月1日施行、高年齢労働者の労働災害防止の推進（努力義務）の概要