①労務相談・アドバイザリー
【労務顧問契約】
人事・労務問題に関する相談回答・助言・指導を行います。
労働社会保険諸法令、通達、裁判例、類似案件等をもとに、多角的な視点から適切な指導・アドバイスをいたします。
※人事・労務相談例
・解雇、退職対応
・労働社会保険諸法令法改正事項確認
・ハラスメント対応
・休職・復職対応
・労働保険・社会保険手続き確認
・就業規則・各種規程解釈、適用確認
・異動、配置転換、出向対応
・給与・賞与処理事項確認
・問題社員対応 等
②社会保険・労働保険手続き
【手続き顧問契約／スポット契約】
社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労働者災害補償保険）に関する各種手続き書類の提出代行(作成、申請)もしくは事務代理(申請に係る陳述等)を行います。
※社会保険・労働保険手続き代行例
・従業員の入退職に伴う社会保険の取得・喪失手続き
・被扶養者の異動手続き
・離職票の発行手続き
・労災保険に関する給付手続き
・育児休業・介護休業に係る給付金請求手続き
・事業所関係の手続き
・労働保険年度更新手続き
・社会保険算定基礎届手続き 等
③外国人雇用・在留資格（ビザ）相談
【スポット契約】
行政書士として、入管業務（在留資格（ビザ）手続き）の経験もある代表社会保険労務士が、外国人雇用、在留資格(ビザ)手続きに関する助言・相談・指導、外国人労働者雇用契約書の確認等を行います。
原則、案件ごとスポットでの対応です。
※外国人雇用、在留資格(ビザ)相談例
・国内、国外における外国人採用フロー
・外国人従業員のキャリアプラン設計
・外国人従業員の在留資格(ビザ)変更許可申請、在留期間更新許可申請相談
・外国人従業員の従事する業務内容確認（在留資格該当性・上陸許可基準適合性の確認）
・ 外国人労働者の雇用契約書の記載内容チェック 等
④社労士診断認証
【スポット契約】
全国社会保険労務士会連合会では、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、社労士が企業を診断し、認証マークを発行する事業を進めています。
言わば、社労士による職場環境チェック、経営労務診断業務です。
企業の人事労務管理体制の改善や強化のみならず、認証マークのHP・リクルートサイト掲載により企業PR・採用等に役立てることもできます。
詳細は業務詳解のページをご覧ください。
⑤その他労働社会保険諸法令関連業務
【スポット契約】
その他労働社会保険諸法令関連業務に関しても、お気軽にご相談ください。
※その他業務例
・就業規則・各種規程作成
・労働基準監督署調査・指摘事項の改善案策定
・雇用契約書、36協定、 退職合意書等の書類チェック
・各種助成金申請
・労働社会保険諸法令に係る各種社内研修、セミナー講師