就労系在留資格の申請において「雇用契約書」はどこまで見られるのか？― 入管Q&A（Q19）から考える新着!!
「就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Q&A）」の改訂 2026年2月、出入国在留管理庁は「就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Q&A）」の改訂版を公表 […]
2026年3月9日提出書類変更、在留資格「技術・人文知識・国際業務」で派遣就労する場合の取扱いと注意点新着!!
出入国在留管理庁は2026年2月24日、派遣形態で就労する場合の提出書類や審査の考え方をまとめた資料（在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱い について）を公表しました。そして、2026 […]
外国人雇用・労務管理：社会保険手続きのポイント新着!!
在留外国人が増加する中、企業のコンプライアンス対応、ガバナンス強化のため、外国人雇用・労務管理の重要性は増しています。 今回は、外国人雇用・労務管理に関する事項のポイントとして、社会保険手続きにおける注意点を紹介します。 […]
2026年2月改定、永住許可ガイドラインの厳格化と企業側として押さえるべき視点
はじめに 2026年2月24日、永住許可に関するガイドラインが改定されました。 今回の改定は、永住許可の要件そのものが大々的に変更されたわけではなく、 といった、永住許可申請前の状態をより厳密に確認する方向性が示されたも […]
【2026年2月18日（水）実施／オンラインミニセミナー】：スタートアップ企業・中小企業による外国人雇用の基礎知識
スタートアップ企業・中小企業が「外国人」を雇用するに当たっての基礎知識について、スタートアップ企業・中小企業の法務や労務に詳しい弁護士の境 孝也先生（さかい総合法律事務所）と、企業の人事・労務対応を専門とする当事務所代表 […]
2025年4月1日施行、入管法施行規則の一部を改正する省令（特定技能制度の運用改善）
施行から半年以上経ちましたが、今回は、改めて、2025年4月1日施行の入管法施行規則の一部を改正する省令（特定技能制度の運用改善）を紹介します。 今回の省令による運用の改善、変更のポイントは、主に以下の４点です。 ・定期 […]
2025年10月16日施行、在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正の概要
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の一部が改正され、2025年10月16日に施行されました。 今回は、在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の一部改正の概要を紹介します。 改正事項は次の通りです。 ・常勤職員 […]
外国人雇用・労務管理：アルバイト・パート（資格外活動許可）のポイント
在留外国人が増加する中、企業のコンプライアンス対応、ガバナンス強化の観点からも外国人雇用・労務管理の重要性は増しています。 今回は、外国人雇用・労務管理に関する事項のポイントとして、アルバイト・パート（資格外活動許可）の […]