在留資格の変更・更新許可申請、永住許可申請の手数料が大幅引上げへ？―国会答弁で示された今後の方向性新着!!
はじめに 2026年4月10日の衆議院法務委員会において、出入国在留管理庁は、在留資格の変更・更新許可申請、永住許可申請の手数料について、今後の具体的な引上げ額のイメージを示しました。 現在の手数料は、 ・在留資格変更・ […]
「技術・人文知識・国際業務」の日本語要件、入管庁HPに正式に明記―2026年4月15日以降の申請で何が変わるのか？新着!!
はじめに 先日、出入国在留管理庁は、在留資格「技術・人文知識・国際業務」の案内ページを更新し、2026年4月15日からの提出書類の変更点が明記されました。 以前、当事務所でも「技術・人文知識・国際業務」に日本語能力を求め […]
2026年4月から被扶養認定は「労働契約ベース」に―130万円の壁と契約書類の重要性
はじめに 2026年4月1日より、健康保険の被扶養者認定における年間収入の取扱いが変更されます。 この取扱いは、令和7年10月1日付の厚生労働省通知によって示されており、令和8年3月9日付でQ&A（第2版）も発出 […]
2026年2月改訂、「就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Ｑ＆Ａ）」に関するQ37～39のポイント
「就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Q&A）」の改訂 2026年2月、出入国在留管理庁は「就労資格の在留諸申請に関連してお問い合わせの多い事項について（Q&A）」の改訂版を公表 […]
2026年3月9日提出書類変更、在留資格「技術・人文知識・国際業務」で派遣就労する場合の取扱いと注意点
出入国在留管理庁は2026年2月24日、派遣形態で就労する場合の提出書類や審査の考え方をまとめた資料（在留資格「技術・人文知識・国際業務」をもって派遣形態で就労する場合の取扱い について）を公表しました。そして、2026 […]
2026年2月改定、永住許可ガイドラインの厳格化と企業側として押さえるべき視点
はじめに 2026年2月24日、永住許可に関するガイドラインが改定されました。 今回の改定は、永住許可の要件そのものが大々的に変更されたわけではなく、 といった、永住許可申請前の状態をより厳密に確認する方向性が示されたも […]
2025年4月1日施行、入管法施行規則の一部を改正する省令（特定技能制度の運用改善）
施行から半年以上経ちましたが、今回は、改めて、2025年4月1日施行の入管法施行規則の一部を改正する省令（特定技能制度の運用改善）を紹介します。 今回の省令による運用の改善、変更のポイントは、主に以下の４点です。 ・定期 […]
2025年3月31日適用、一年単位の変形労働時間制に関する協定、時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)、就業規則の本社一括届出の概要（通達）
適用から半年以上経ちましたが、今回は、改めて、2025年3月31日適用の一年単位の変形労働時間制に関する協定、時間外労働・休日労働に関する協定、就業規則について、本社一括届出に関する通達を紹介します。 通達の概要は次の通 […]
2025年10月16日施行、在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の改正の概要
在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の一部が改正され、2025年10月16日に施行されました。 今回は、在留資格「経営・管理」に係る上陸基準省令等の一部改正の概要を紹介します。 改正事項は次の通りです。 ・常勤職員 […]
2025年10月1日適用、19歳以上23歳未満の被扶養者に関する認定についての概要（通達）
2025年10月1日適用の19歳以上23歳未満の被扶養者に関する認定についての通達を紹介します。 通達の概要は次の通りです。 ・19歳以上23歳未満の被扶養者認定に係る年収要件について、130万円未満としていたものを15 […]