2026年4月1日施行、改正女性活躍推進法の概要
みあかり2026年4月1日、改正女性活躍推進法が施行がされます。
今回は、改正女性活躍推進法について紹介します。
改正内容は、以下の通りです。
・女性活躍推進法の有効期限の延長
・男女間の賃金差異および女性管理職比率に関する情報公表の拡充（対象企業の拡大等）
・女性の健康上の特性への配慮の明確化
・えるぼし認定制度の見直し（認定要件の変更等）
・特定事業主行動計画に係る手続の効率化
～労務対応が複雑化する中、適切な判断と運用が求められています～
当事務所は新宿区を拠点に、東京エリアを中心に全国オンライン対応にて、
中小企業の「社外人事部」として人事労務領域を支援しています。
法改正対応や日々の労務判断について、
実務に即した形で整理・サポートいたします。
現在、企業向けに「労務リスク簡易チェック（無料）」を実施しています。
現状の労務管理体制やリスクの把握にご活用ください。
また、初回のご相談に限り、
WEB会議による無料相談（45分以内）も承っています。
