外国人の転職後の手続き―就労資格証明書交付申請の重要性新着!!
はじめに 外国人が転職した場合、新しい仕事が現在の在留資格によって適法に行うことができる業務内容なのか、判断に迷う場面があります。 このような場合に活用できる制度が、就労資格証明書交付申請です。 もっとも、この制度、申請 […]
スポットワークのポイント（使用者側の注意点）
昨今では、隙間時間を利用して一時的・単発的に働く「スポットワーク」の利用が増加しています。 企業側としても、人手不足への対応や繁忙時間帯への対応のため、スポットワークを活用するケースが増えています。 ただ、スポットワーク […]
仕事と家庭の両立支援について―中小企業において重要性が高まる職場環境整備
はじめに 近年、少子高齢化や人手不足が進む中、働き方の多様化も進んでおり、「仕事と家庭の両立支援」の重要性は益々高まっています。 特に中小企業においては、 ・育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）取得への対応・介護離職 […]
スポットワークのポイント（労働者側の注意点）
昨今では、隙間時間を利用して一時的・単発的に働く「スポットワーク」の利用が増加しています。 アプリを通じて手軽に働ける一方で、トラブルも発生しやすいため注意が必要です。 今回は、スポットワークにおける労働者側の注意点につ […]
役員(代表取締役や非常勤役員等)の社会保険加入のポイント
厚生年金保険、健康保険に関して、漠然と会社の代表取締役、役員でも加入する必要があると認識している方は多いと思います。 今回は、役員、代表取締役や非常勤役員等の社会保険加入のポイントを紹介します。 加入の判断に当たっては、 […]
2026年4月から被扶養認定は「労働契約ベース」に―130万円の壁と契約書類の重要性
はじめに 2026年4月1日より、健康保険の被扶養者認定における年間収入の取扱いが変更されます。 この取扱いは、令和7年10月1日付の厚生労働省通知によって示されており、令和8年3月9日付でQ&A（第2版）も発出 […]
2026年4月1日施行、改正女性活躍推進法の概要
2026年4月1日、改正女性活躍推進法が施行がされます。 今回は、改正女性活躍推進法について紹介します。 改正内容は、以下の通りです。 ・女性活躍推進法の有効期限の延長・男女間の賃金差異および女性管理職比率に関する情報公 […]
外国人雇用・労務管理：社会保険手続きのポイント
在留外国人が増加する中、企業のコンプライアンス対応、ガバナンス強化のため、外国人雇用・労務管理の重要性は増しています。 今回は、外国人雇用・労務管理に関する事項のポイントとして、社会保険手続きにおける注意点を紹介します。 […]
2025年4月1日施行、職業紹介事業者に関する紹介手数料率の実績の公開と違約金規約の明示義務の概要
2025年4月1日、職業安定法に基づく省令及び指針の一部が改正されました。 施行から1年が経とうとしていますが、改めて、改正事項を紹介します。 ※改正事項は次の通りです。また、改正事項の概要について紹介をした動画も添付し […]
2026年4月1日施行、治療と仕事の両立支援の推進（努力義務）の概要
2026年4月1日、改正労働施策総合推進法が施行されます。 今回は、改正労働施策総合推進法について、治療と仕事の両立支援に関する取組（努力義務）について紹介します。 努力義務の具体的な内容は、以下の通りです。 ・事業主は […]