『事務所の強みは？』
まず、私(代表 河村）は、2024年の当事務所開業まで都内の社会保険労務士法人に勤務し、給与計算、各種労働社会保険諸法令手続き、就業規則改定、労務監査、人事制度改定、労務相談等、様々な会社の多種多様な業務に携わってまいりました。
また、以前は行政書士として、 外国人に関する入管業務(各種在留資格認定証明書交付申請、在留資格変更許可申請、在留期間更新許可申請業務等)に従事してきました。
たしかに、会社勤めの経験が乏しい、正直特定の業界においての経験値があるとは言えないかもしれません。しかし、これまでの10年近くの士業経験の中で、様々な分野の企業、人々の問題解決に携わってきたという自負があります。
そのため、多角的な視点から人事・労務問題解決の助力になることができると考えており、また、この点が当事務所の強みであると考えています。
なお、人事・労務に関する事柄は「人」が関係する以上、ときに一筋縄ではいかない、 語弊があるかもしれませんが、ある意味、はっきりとした答えのない面もある世界です。
企業のより良い職場環境作り、体制の確立、発展等々に寄与できるよう、私も実務家として今後さらに研鑽を積んでいく所存です。
『事務所の労務相談・アドバイザリー契約を締結するメリットは？』
採用・退職トラブル、法改正対応、休職対応等、会社運営には人事・労務問題がつきものです。また、人事・労務問題はいつ発生するかわからず、複雑化や長期化の恐れもあります。
そのため、労働・社会保険問題の専門家である社会保険労務士が相談回答・助言・指導を適宜行うことにより、リスクヘッジに繋がります。
『社会保険・労働保険手続き代行を依頼するメリットは？』
わずらわしい社会保険・労働保険手続きを外部委託することにより、 業務の効率化や人件費の節約に繋がります。さらに手続き発生時の手続き漏れの防止等、ガバナンス強化にもなります。
『依頼の前に無料相談できますか？』
ご依頼前の初回のご相談に限り、 WEB会議ツールによる無料相談（30分以内）を承ります。まずはお問合せください。
『対応できる地域はどこまでですか？』
電話、メール、WEB会議ツールによるご対応が基本となるため、全国対応可能です。
ただし、業務によってご訪問の必要が生じた場合、東京都及び神奈川県東部以外の地域については、ご訪問時に交通費(実費)や日当を請求させていただくケースがございます。ご了承ください。