随時改定

コロナ特例の再来？2027年1月から始まる標準報酬月額の「特例改定」とは新着!!

新たな特例 2027年1月から、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額について、新たな特例的な取扱いが始まります。 療養・育児・介護と仕事を両立するため、本人と職場の合意のもとで勤務時間の短縮や時間外労働の抑制等の「就労調 […]