2026年10月1日から社会保険の月8.8万円要件が撤廃―加入判断はどう変わるのか？
2026年10月10日
2026年10月1日から、パート・アルバイト等の短時間労働者が健康保険・厚生年金保険に加入するための要件のうち、「所定内賃金が月額8.8万円以上」という賃金要件が撤廃されました。 月額8.8万円は年収に換算すると約106 […]
コロナ特例の再来？2027年1月から始まる標準報酬月額の「特例改定」とは
2026年8月20日
新たな特例 2027年1月から、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額について、新たな特例的な取扱いが始まります。 療養・育児・介護と仕事を両立するため、本人と職場の合意のもとで勤務時間の短縮や時間外労働の抑制等の「就労調 […]
役員(代表取締役や非常勤役員等)の社会保険加入のポイント
2026年4月20日
厚生年金保険、健康保険に関して、漠然と会社の代表取締役、役員でも加入する必要があると認識している方は多いと思います。 今回は、役員、代表取締役や非常勤役員等の社会保険加入のポイントを紹介します。 加入の判断に当たっては、 […]
外国人雇用・労務管理：社会保険手続きのポイント
2026年3月9日
在留外国人が増加する中、企業のコンプライアンス対応、ガバナンス強化のため、外国人雇用・労務管理の重要性は増しています。 今回は、外国人雇用・労務管理に関する事項のポイントとして、社会保険手続きにおける注意点を紹介します。 […]