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中小企業の就業規則の未整備・形骸化は、労基署是正・労働トラブルの原因となります。「実務で使える就業規則」を作成しませんか?
在留資格(ビザ)の申請の不備は、不許可・採用遅延・トラブルの原因になります。「許可が出る前提」で進めていませんか?
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