外国人雇用・労務管理：アルバイト・パート（資格外活動許可）のポイント
みあかり在留外国人が増加する中、企業のコンプライアンス対応、ガバナンス強化の観点からも外国人雇用・労務管理の重要性は増しています。
今回は、外国人雇用・労務管理に関する事項のポイントとして、アルバイト・パート（資格外活動許可）の場合における注意点を紹介します。
～法改正や労務対応について不安を感じたことはありませんか？～
当事務所は新宿区を拠点に、企業の「社外人事部」として、制度設計・リスク予防・労務判断まで一体的に担う労務コンサルティングを提供しています。
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